PMSMP
Accueillez un candidat en immersion avec la Mission Locale
Vous cherchez à faire découvrir votre métier ou à tester un candidat avant un éventuel recrutement ? Immersion Facilitée simplifie la mise en place des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). En tant que prescripteur, la Mission Locale vous accompagne à chaque étape : validation du projet, mise en relation avec des candidats motivés et gestion des formalités administratives. Offrez une opportunité précieuse tout en rencontrant de futurs talents !
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Période de mise en situation en milieu professionnel
De quoi s'agit-il ?
Tout jeune accompagné par la Mission Locale peut mobiliser au cours de son parcours professionnel une période de stage, non rémunérée, appelée Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), d'une durée maximale de 15 jours. Une convention doit être signée en amont du stage entre l'employeur, le jeune et la Mission Locale afin de définir le cadre (période, durée, objectifs, tutorat…) et garantir une couverture sociale. La rédaction d'un bilan de fin suite à une immersion est obligatoire afin de mieux identifier les compétences du jeune et les attentes de l'entreprise.
Caractéristique
- Une convention signée en amont du stage entre l'employeur entre le jeune et la Mission Locale afin de définir le cadre (période, durée, objectifs, tutorat…) et garantir une couverture sociale.
- Une durée de 15 jours
- Période non rémunérée mais continuité de l'indémnisation pour les demandeurs d'emploi
- La couverture sociale est assurée par le prescripteur
Objectifs
- Découvrir un secteur d'activité ou un métier : le stage permet de découvrir le monde de l'entreprise et de guider les choix de carrière
- Confirmer un projet professionnel : la cohérence entre le projet professionnel du jeune et la réalité de l'entreprise sont ainsi vérifiées. C'est aussi un temps indispensable pour développer les connaissances et compétences
- Initier une démarche de recrutement : un temps utile pour valoriser les savoirs-faire et savoir-être du jeune en condition de travail et pour faciliter l'accès à l'emploi
Quelles plus-values pour vous ?
- Sensibiliser les jeunes à vos métiers, pour encourager des vocations
- Transmettre une vision réaliste des métiers peu connus ou méconnus
- Évaluer les aptitudes et les capacités des jeunes en vus d'une embauche