Parcours Emploi Compétences
DE QUOI S'AGIT-IL ?
Le Parcours Emploi Compétences (CAE-PEC) est un contrat de travail dans le secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l'employeur, l'accès durable à l'emploi.
CARACTÉRISTIQUES
- Un contrat de droit privé, à durée déterminée ou indéterminée
- La durée de l'aide est fixée à 9 mois minimum pour les contrats initiaux
- Des renouvellements de 6 mois sont possibles dans la limite de 24 mois ( 60 mois pour les personnes reconnues travailleurs handicapés)
- Le CUI-PEC peut être à temps plein ou à temps partiel
- Le montant de l'aide et sa durée sont fixés localement par le Préfet de votre région, et sont régulièrement réajustés. Le montant de l'aide de l'État est exprimé en taux de prise en charge par rapport au SMIC et concerne les contrats d'une durée comprise entre 20 et 35 heures
Engagement de l'entreprise
- Désigner un tuteur pour mettre en oeuvre un accompagnement renforcé
- Développer les compétences professionnelles du salarié (savoir-etre, pré-qualification, qualification...)
- Réaliser le suivi en emploi avec le conseiller Mission Locale
- Remettre une attestation d'expérience professionnelle au salarié
Quelles plus-values pour vous ?
- Soutenir l'emploi des jeunes
- Former les jeunes à vos métiers
- Faciliter vos recrutements
QUI EST CONCERNÉ ?
Quels publics ?
Le montant de l'aide et sa durée sont fixés localement par le Préfet de votre région, et sont régulièrement réajustés. Le montant de l'aide de l'État est exprimé en taux de prise en charge par rapport au SMIC et concerne les contrats d'une durée comprise entre 20 et 35 heures :
- 30% pour les personnes en recherche d'emploi rencontrant des difficultés sociale et professionnelle d'accès à l'emploi.
- 45% jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus accompagnés dans le cadre du CEJ ou résidant en QPV
- 60% jeunes âgés de 16 à 25 ans possédant une reconnaissance Travailleur Handicapé ou en recherche d'emploi de longue durée (24 mois d'inscription dans les 36 derniers mois)
Quels employeurs ?
Les employeurs du secteur non marchand. (associations, collectivités rerritoriales...)