DE QUOI S'AGIT-IL ?

L'alternance est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et théorique qui alternent. Elle comprend deux types de contrat : le contrat d'apprentissage (formation initiale) et le contrat de professionnalisation (formation continue).

CARACTÉRISTIQUES

• Un diplôme d'État ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
• Un CDD de 6 mois à 3 ans (jusqu'à 4 ans pour les travailleurs en situation de handicap) ou en CDI.
• La rémunération du jeune varie entre 27 à 100 % du SMIC en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation.
• Dans le cadre du plan #1jeune1solution, une aide exceptionnelle est mise en place pour les employeurs : 5 000 euros maximum pour un alternant de moins de 18 ans et 8 000 euros maximum pour un alternant majeur pour la première année de chaque contrat d'alternance préparant à un diplôme jusqu'au master (bac + 5 - niveau 7 du RNCP)

Quels publics ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans.

Quels employeurs ?

Toutes entreprises du secteur privé et public (sauf industriel et commercial).